Rejoignez-nous !

La dynamique parentale est très forte au sein de l’association (25 parents bénévoles actifs). Ce sont des familles qui s’investissent pour permettre à la structure d’évoluer. C’est de cette énergie que découlent les projets.

L’îlot Z’enfants est structuré en collégiale : 4 co-présidents se partagent les responsabilités juridiques de l’association : salariat/formation, budgets/trésorerie, financement, accompagnement des équipes bénévoles. La collégiale se réunit une fois tous les 2 mois sous forme d’un repas partagé avec les coordinatrices pour se tenir informés des actualités et échanger. Elle s’occupe de réfléchir à l’ordre du jour des CA.

Le Conseil d’Administration se réunit une fois par trimestre pour suivre l’avancée des différents projets et prendre les décisions. Le consensus y est de mise !

Autour de chaque action est constitué un groupe de travail qui fait évoluer les différents projets:
/ l’îlot petits pas – suivi avec l’équipe de salariés
/ ateliers, événements, cinéma jeune public – réalisation de la programmation
/ café des familles, le chahut en famille, l’îlot partages – accueil sur les lieux, programmation
/ l’îlot livres, communication
Ces groupes de travail se réunissent en fonction des besoins et font part de leurs avancées et propositions lors des réunions de CA. Vous pouvez faire parti d’un groupe de travail sans être membre du CA.

L’Assemblée Générale a lieu en avril… et nous essayons de la rendre la plus vivante et participative possible ! C’est la porte officielle pour « rentrer » dans l’association mais il est tout à fait possible de rejoindre un groupe de travail et/ou le CA en cours d’année pour ceux qui le souhaitent !

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Nous voulons que L’îlot Z’enfants reste un espace de réflexion et de créativité où les parents puissent venir avec une envie, s’investir pour la mettre en œuvre, tester de nouvelles compétences ou mettre à disposition les leurs !
Pour acquérir de nouveaux outils dans ce domaine, les salariés ont participé à la formation « Susciter la participation » proposé par la SCOP Le Contrepied fin mai 2016.

Pour rester sur le thème des formations, il y a une vraie volonté de pouvoir proposer aux bénévoles de l’association des temps de formation. Les équipes de L’îlot Partages, du chahut en famille et du café des familles bénéficient d’un temps de supervision régulier. Une réflexion est en cours pour mettre en place un temps de formation transversale en 2017 ouvert à l’ensemble des bénévoles de l’association, voir à d’autres structures sur le territoire.

Vous pouvez télécharger les documents d’AG :
bilan 2016 & perspectives 2017
bilan 2015 & perspectives 2016
bilan 2014 & perspectives 2015